报告:2018年台湾从事非典型工作者数量翻新高

更新时间:2018-12-09

  不过,台湾官员说明,随着工作型态改变,观察此数据已不能再用“非典型就业者等同于弱势群体”的角度来思考,因为非典型工作具备弹性、短期的特点,就业者可能考虑职业类别特点,被迫从事非典型工作。

  “主计总处”指出,察看近10年趋势,受金融海啸影响,2009年、2010年台湾非典型工作者人数年增添率均超过5%,近3年降至2%。

  观察从事非典型工作的主要起因,以“职业类别特性”占比达28.76%居首,“找不到全时、正式工作”占了23.85%、排名第2,其余起因如“求学及受训”、“兼顾家务”、“偏好此类工作型态”也都有超过1成的比重。

  2018年5月台湾非典型工作者81.4万人,占台湾就业者的7.13%,其中,部分时间工作者42.3万人,属常设性或人力派遣性质工作者63.7万人,辨别比2017年增加6000人及8000人。

  在台湾,部分时间、临时性或人力召还工作者个别被称作“非典型就业者”,由于薪资、福利、权力保障通常不如全日工作者,往往被视为劳动弱势群体。

  以营造施工者为例,其特色是每个工地的施工时光、范畴不一,因此施工人员多属于非典范就业,但这类工作薪资并不低。

  此外,因“职业种别特征”投入非典型工作者,男性占比远高于女性,也合乎从事体力工作者以男性居多的气象。

  中新网11月30日电 据台湾“核心社”报道,台湾官方统计局部“主计总处”27日发布人力利用考核报告,显示2018年台湾从事非典型工作者攀升至81.4万人,年增1.05%,人数再翻新高,但增幅已减缓,其中,“非逼迫”从事非典就业的占比仍有23.85%。



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